USALDA.ME konverentsi FOTOGALERII

Valiku USALDA.ME Riigi keskastmejuhtide konverentsi 2022 fotodest leiate allpool olevast galeriist. Fotograaf:  Egert Kamenik

Loe edasi USALDA.ME konverentsi FOTOGALERII

KOGEMUSRINGIDE kokkuvõte

KOGEMUSRINGID: MÕJUS JA TARK KAUGTÖÖ Konverentsil usalda.me aset leidnud kogemusringi fookuses olid: Kogemusloos jagatud lugusid mõtestasid nii virtuaalsed osalejad kui ka osalejad laudkondades olulisemaid järeldusi visuaalsele lõuendile talletades. Käesolev kokkuvõte on valminud 4 erineva kogemusringi tulemustele toetudes läbivaid ühisjooni ja mustreid kaardistades. Osalejate vastused klasterdati ja igale klastrile lisati pealkiri. Kokkuvõtet illustreerivad kogemusringis kõlanud või […]

Loe edasi KOGEMUSRINGIDE kokkuvõte

USALDA.ME konverentsi VIDEOD

AVASESSIOON Riigireformist, juhtimisest ja tulevikutööst kaugtöö ajastul KONVERENTSI AVAMINERiina Solman, riigihalduse minister RIIGIHALDUSE HOMSED PERSPEKTIIVIDKaur Kajak, Rahandusministeerium, halduspoliitika asekantsler JUHTIMISEST JA USALDUSESTMargus Noormaa, Riigi Infosüsteemi Amet, peadirektor TULEVIKUTÖÖ TRENDID JA OOTUSED JUHILEHertta Vuorenmaa, Aalto Ülikool, õppejõud ja Future of Work, teadusdirektor TEINE SESSIOON Juhtimiskvaliteedist ja tulevikutööst andmestuvas maailmas JUHI ROLL KAUGTÖÖ AJASTULTaimar Peterkop, Riigisekretär TULEVIKUTÖÖ […]

Loe edasi USALDA.ME konverentsi VIDEOD

USALDA.ME konverentsi ETTEKANDED

AVASESSIOON Riigireformist, juhtimisest ja tulevikutööst kaugtöö ajastul RIIGIHALDUSE HOMSED PERSPEKTIIVIDKaur Kajak, Rahandusministeerium, halduspoliitika asekantsler JUHTIMISEST JA USALDUSESTMargus Noormaa, Riigi Infosüsteemi Amet, peadirektor TULEVIKUTÖÖ TRENDID JA OOTUSED JUHILEHertta Vuorenmaa, Aalto Ülikool, õppejõud ja Future of Work, teadusdirektor TEINE SESSIOON Juhtimiskvaliteedist ja tulevikutööst andmestuvas maailmas JUHI ROLL KAUGTÖÖ AJASTULTaimar Peterkop, Riigisekretär TULEVIKUTÖÖ ANDMESTUVAS MAAILMASOtt Velsberg, Majandus- ja […]

Loe edasi USALDA.ME konverentsi ETTEKANDED

E-kirjadele ei pea vastama nipsust ja koosolekud lõppegu 5 minutit enne täis- või pooltundi!

Ühes Usalda.me kogemusringis mõjusa ja targa kaugtöö korraldamisest jagavad oma vaateid inimeste juhtimisele ja võtmeväljakutsetele Tervisekassa juhatuse esimees Rain Laane ning Riigi Tugiteenuste Keskuse peadirektor Tarmo Leppoja. Oma suurima õppetunnina viimasest 2,5 aastast nimetavad mõlemad kui ühest suust oskuse leida tasakaal töö ning töövälise aja vahel ning tähelepanu oma inimeste vaimsele tervisele. Alustuseks palun kirjeldage, […]

Loe edasi E-kirjadele ei pea vastama nipsust ja koosolekud lõppegu 5 minutit enne täis- või pooltundi!

HERTTA VUORENMAA: juht peaks uute ja kõige paremini toimivate töövormide otsustamise andma meeskondadele

Aalto ülikooli juhtimise instituudi teadusdirektor Hertta Vuorenmaa leiab, et pandeemiajärgselt on võtmeküsimus uute ja kõige efektiivsemate töövormide juurutamine, kus kõige paremini toimiva kombinatsiooni kolmnurgas kontor-kodu-hübriid peaksid välja valima meeskonnad ise. Hertta, oleme tänaseks teinud nn hübriidtööd 2,5 aastat. Milline pilt selles vallas hetkel maailmas praktikate osas vastu vaatab? Mul otsest riigiti võrdlust tuua ei ole, […]

Loe edasi HERTTA VUORENMAA: juht peaks uute ja kõige paremini toimivate töövormide otsustamise andma meeskondadele

JUHTIMISRINGID

Uute töövormide ja viiside ajastu esitab igale juhile nii väljakutseid kui ka võimalust kasvana juhina. Juhtimisring on praktilise ülesehitusega interaktiivne töötuba, kus uurime juhi praktikaid ja tööriistu meeskonna mõjusaks juhtimiseks ja usalduse loomiseks. Osalejad saavad valida osalemise ühes juhtimisringis.  Juhtimisring 1Tööõnne kujunemist toetavad juhtimispraktikad ja tööriistad. Tiina Saar-Veelmaa, psühholoog, karjäärinõustaja, tööõnne uurija Juhtimisring 2Strateegilised vestlused inimeste […]

Loe edasi JUHTIMISRINGID

KOGEMUSRINGID

Kogemusringi keskmes on kogemuslood kaugtööst, hübriidkontori mudelist ja uutest koostöö vormidest. Toome esile näiteid erinevatest kaugtöö praktikatest, analüüsime takistavaid tegureid ja viise nende ületamiseks, mõtestame tuleviku töövormide ja meeskonna teadliku juhtimise üle. Arutleme, milline on juhi roll kaugtöö toetamisel ja millised juhi praktikad toetavad usalduse kujunemist meeskonnas.  Igas kogemusringis kuuleme kahte kogemuslugu. Kogemuslugude rääkijatele on […]

Loe edasi KOGEMUSRINGID